フリーターになる理由とその後の現実 - 20代職歴なしフリーターから正社員を目指す就活講座

フリーターになる理由とその後の現実

そもそもフリーターになる理由には大きく3つあります。


@内定が貰えず就職が出来なかった。


A夢を実現させるために就職をしない。


Bフリーターの方が気楽だし稼げると思ったのでなった。


という3の理由です。


@の場合には、本人に就職をしたいと言う気持ちがあるにも関わらず
仕方なくフリーターになってしまうと言うケースです。


Aの場合には、自分の夢の実現のために前向きな理由で就職をしない
というものでフリーターになる人はこの理由の人が少なくありません。


ただ、その後、夢を諦めてからもフリーターからなかなか抜け出すこと
が出来ないまま、どんどん年をとってしまいなかなか安定しない生活を
送る人が多いのが現実です。


Bの場合、特に20代前半の若い人とって、精神的な気楽さという点で
正社員ではなくフリーターになろうと考えたケースです。


嫌になれば簡単に仕事は変えられるし、気を使う年上の上司や先輩との
嫌な飲み会、取引先のとの接待などの付き合いもないのです。


責任だって正社員に比べて大幅に少なくシフトもある程度は自由になります。
また、お金だって少し無理すれば就職した人と同じぐらいの額は稼げます。


自分にとっては心地よい環境のなかで日々の生活が送れるわけです。


しかし、この環境はいつまでも続くものではありません。


まだ20代の前半は良いですが25歳を過ぎて来ると少しづつ焦り出します。
フリーターで居心地良く生活が出来るのはせいぜい25歳ぐらいまでです。


25歳を過ぎ30代が近づいて来るにつれ不安や焦りが大きくなって来ます。


30代になっていざ正社員になろうとしても現実的には相当厳しいのです。
30代というのは年齢的に企業は知識やスキルを持った経験者を採用した
いと考える年代であり即戦力として採用したいと考えます。


しかし、20代というのはまだまだ企業では非常に魅力的な人材です。


喉から手が出るほど20代の若い元気な人を欲しいと考えている企業は
実際に世の中にはたくさんあるのです。


職歴なしのフリーターでも関係なく、人物本位で採用してくれる会社というは
実際に結構あり、フリーター、二―ト、既卒者からの採用実績が多くあります。


フリーターから正社員になるのは正しい方法で活動すれば難しくはありません。


就職活動は、自己PR、志望動機、履歴書、面接とやることがあります。


これらを自分一人で考えて行動するのは大変です、そこでこれらの事を
完全無料でサポートしてレクチャーや研修を行ってくれる所があります。


それがフリ―ター、二―ト、既卒専門の就職エージェントです。


これらの専門の就活エージェントは直接企業とのパイプを持ち多くの
フリ―ター、二―ト、既卒を正社員として企業に送り込んだ実績があります。


マンツーマンで面談をして何でも相談することが出来ます。


就職講座など様々なレクチャーを受けて自己PR、志望動機の作り方や
履歴書の書き方、面接の受け方まで完全にサポートしてくれるのです。


また、希望条件にあった求人の企業を選んでくれます、ブラック企業と
言われる企業の紹介しません、パイプのある優良企業を選んでくれます。


このようなフリ―ター専門の就活エージェントを利用するとたとえ職歴が
なくても非常に内定率が高いのです。


これから先、日本は少子化の影響で市場は加速度的に縮小して行来ます。
20代の若いうちから将来の事を考えて生きて行く必要があるのです。


生活の基盤と安定は絶対的に必要なのです、その為には正社員になるのが
確実なのです、そうでなければ必ず厳しい状況になるは間違いないのです。


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